A valorização do "capital humano" já não se resume a salários competitivos. As pessoas procuram sentido, pertença e reconhecimento. Investir em políticas de diversidade, equidade e inclusão é, portanto, investir no futuro.
https://www.jornaldenegocios.pt/opiniao/deans-corner/joao-pinto/detalhe/uma-reflexao-sobre-dei